Обидные недостатки резюме

ТОП-15 обидных недостатков резюме

недостатки резюме

Недостатки резюме понижают ваши шансы на трудоустройство!

Когда при чтении резюме возникает сомнение в кандидате, то оно обычно трактуется не в пользу последнего. Чтобы ваше резюме не отправили в корзину, посмотрите, где чаще всего допускаются досадные ошибки!

Приведенные ниже советы, реально повышают шанс обойти своих конкурентов при трудоустройстве.

Поэтому, если уже какое-то время на ваше резюме нет откликов, либо вы только планируете засесть за его составление, узнайте секреты и тонкости этого документа.

Абы как заполненный шаблон в Интернете, вас работодателю не раскроет!

Ошибки резюме

Содержание

Недостаток #1 — Использовать только общепринятую, типовую проформу резюме

Есть предприятия, которые принимают резюме только по своей унифицированной форме. И здесь не поспоришь. От рекомендованной формы лучше не отходить!

У людей творческих специальностей, программистов, маркетологов, психологов и т.д. резюме может выглядеть в разной степени креативно.

Здесь неформальный подход в оформлении покажет насколько вы способны к творческому мышлению и свободны от штампов. Это прекрасный шанс акцентировать внимание работодателя на вашу неординарность. Сделаете ли вы резюме в виде странички из социальных сетей или графического рисунка, в любом случае это позволит вас выделить и запомнить.

Недостаток #2 — Значимые данные прописывать в конце резюме

Самую важную информацию в резюме нужно ставить ближе к первому абзацу.

Исходите из того, что если первые 20-30 секунд чтения рекрутер или работодатель не увидит интересующую его информацию, скорее всего, ваше резюме отложат «на потом» и перейдут к чтению резюме следующего кандидата.

Недостаток #3 — Указывать сразу несколько профессий в одном резюме

Еще хуже указать свою готовность работать в любой должности. В таком случае, есть большая вероятность показаться рекрутеру неуверенным человеком, который не особо понимает, что он вообще хочет.

Недостаток #4 — Сплошной текст без структуры

Резюме должно иметь четкую структуру и быть читабельным.

Воспринимать информацию в сплошной «простыне» гораздо сложнее, чем там, где каждый пункт выделен в отдельный абзац, есть разделение по датам и предыдущим работам и т.д.

Недостаток #5 — В резюме указана информация, не соответствующая действительности

Безусловно, всем нам очень хочется показать себя в резюме с самой лучшей стороны. Но, что-либо приукрашивая, надо понимать, что эти факты легко выявляются если не сразу, то на второй ступени собеседования.

Главная задача, честно показать наличие подходящего под вакансию опыта (либо готовность его получить) и соответствие остальным требованиям работодателя.

Недостаток #6 — Много внимания своим хобби

Не стоит углубляться в расписывание своих увлечений, если только они никак не связаны с вашей профессией.

Если бухгалтер укажет, что питает страсть к рисованию, это заставит работодателя задуматься о том, что данный кандидат, возможно, не соответствует его ожиданиям. Ведь от бухгалтера ждут математический склад ума и способность концентрировать внимание на цифрах. Художественное восприятие мира с цифрами дружит плохо.

В то же время, если занятия йогой, как хобби, укажет претендент на вакансию в сфере обслуживания, это косвенно добавит ему баллов. Ведь в данной сфере умение владеть своими эмоциями — ключевой момент.

Недостаток #7 — Шаблонные фразы (без уточнения)

 Ответственный, стрессоустойчивый и легкообучаемый. Верят ли этим словам? В большинстве случаев, нет.

Если уж вакансия, на которую вы претендуете, предполагает определенную устойчивость психической нагрузке, то не стоит указывать заезженное слово «стрессоустойчивость». Русский язык позволяет подобрать достаточное количество синонимичных фраз. Например, «легко вступаю в общение с людьми любого статуса» и т.д.

Если хотите показать свою способность быстро обучаться, укажите конкретно. Например, изучил язык программирования Pyton за 6 месяцев.

В разделе О СЕБЕ стоит указать ваши уникальные навыки.

Это может быть владение отраслевым софтом или методиками, иностранными языками и прочими специфическими и ценными навыками. Там должно быть то, что неочевидно, но полезно: для бухгалтеров – это знание системы 1С, Галактики, SAP или др.,  для инженеров – владение AUTOCAD или 3dsMax,  для технолога – опыт сертификации продукции и т. д.

Рассчитывая на руководящую должность, не стоит писать «знаю ПК», «умею работать в Microsoft Office» – это и так понятно. Когда люди находят повод гордиться вполне ординарными навыками, то это просто заставляет сомневаться в их адекватности.

Кроме того, не стоит указывать навыки, которыми вы владеете недостаточно.

Например, указание на начальный уровень знания  языка только подчеркнет вашу невысокую ценность на рынке труда. О таких навыках лучше вообще ничего не писать.

Недостаток #8 — Писать о своих достижениях в размытых, общих формулировках

Фразы типа «контролировал», «руководил», «осуществлял» без конкретики ничего не значат. В таком виде это не будет на вас работать!

Нужны факты в цифрах: « за год сократил издержки на 11%», «увеличили товарооборот за шесть месяцев на 26%», «за три месяца разработали и ввели четыре новые рецептуры продуктов из рубленого мяса» и т.д.

 Недостаток #9 — В резюме нет комментария по длительному прерыванию стажа  

Большие паузы в рабочем стаже настораживают работодателей.

Перерывы в работе длиной в год и более в некоторых специальностях (бухгалтеры, юристы и пр.) где постоянно идут обновления, могут свидетельствовать, что вы возможно не в курсе актуальной информации. Продумайте, как убедить работодателя, что за это время вы свою квалификацию не растеряли.

Недостаток #10 — В резюме нет пояснения частой смене работ

Трудовой стаж на каждом новом месте не превышает нескольких месяцев.

О чем это может говорить? Например, кандидат не проходит испытательный срок, конфликтен, не уживчив в коллективе.

Связываться с человеком, часто меняющим работу, компаниям не выгодно. Это влечет за собой убытки в виде затрат на подбор, обучение, адаптацию сотрудника. Поэтому почти половина опрошенных представителей компаний очень консервативны в своем мнении касательно правила «одного года».

Поэтому, тут тоже важно объяснять. Ведь работодателя настораживает не сам по себе факт трудового перерыва или нескольких месяцев предыдущей работы.

Когда эти моменты заранее не комментируются, кадровик  вынужден строить догадки.

Времени на лишние уточнения, как правило, у рекрутера нет, зато есть резюме других кандидатов. Риск того, что ваше резюме просто отложат, а на собеседование пригласят других соискателей,  без ваших пояснений, очень велик.

Каждый «сложный» момент в резюме должен иметь объяснение. Работодатели прекрасно понимают, что сейчас «летуном» можно стать подневольно и на то могут быть вполне объективные причины (банкротство работодателя, переезд, болезнь и т.д.).

Недостаток #11 — Плохая фотография или ее отсутствие

Казалось бы простой, но часто упускаемый момент – фото. Фотография значимо влияет на результат действия резюме. Даже если предстоящая работа не подразумевает модельный вид и никак не связана с прямым общением с клиентами.

Спорить здесь бессмысленно.

Эксперименты показали, что при поиске работы резюме с фото повышает вероятность обратного отклика на несколько пунктов. Людям проще судить о человеке, если они хотя бы как-то визуально представляют его.

Другой момент, а что за фото чаще всего прикладывают к резюме? Очень часто это аналог паспортной фотографии: анфас с суровым взглядом и серьезным видом. Нужно ли так делать? Ну конечно, нет!

Доброжелательный взгляд и легкая полуулыбка на фото располагают больше, чем излишний официоз.

Недостаток #12 — Отсутствие сопроводительного письма там, где его запрашивают

В большинстве случаев сопроводительные письма не играют той роли, которая им подчас приписывается. Но, есть ряд компаний, на сайтах которых, имеется требование обязательно заполнить сопроводительное письмо. Попытки обмануть программу, «написав сопроводительное письмо произвольной абракадаброй» в глазах кадровика, чести не сделают.

Лучше подготовьте «универсальный» шаблон, подходящий под любой случай, в котором можно просто заменять имя адресата.

Недостаток #13 — Профили в социальных сетях без цензуры

Профили в соцсети могут моментально обнулить даже самое идеальное резюме!

Очень много работодателей их действительно смотрит. Поэтому если ваши профили для всех открыты, пересмотрите фотоматериалы, свои статусы и репосты. Все, что может показаться пошлым, банальным или глупым лучше убрать. Потерять возможную работу из-за этого элементарно просто.

Недостаток #14 — В резюме указан завышенный уровень оплаты труда

Нет, если вы редкий специалист с большим опытом, то высокий уровень желаемой зарплаты можно указывать любой.

Всем остальным лучше указать среднюю зарплату по региону. Сходу укажете выше, ваши «зарплатные амбиции» воспримут как не адекватные.

Недостаток #15 — Не сделать свой файл заметным

После проверки на ошибки, сохраните файл в формате Word или pdf.

Дайте название файлу: «Резюме-Фамилия-Должность» — это повысит шансы документа при необходимости, быть быстро найденным.

Грамотно составленное резюме обязательно привлечет внимание работодателя. Просто учтите недостатки, указанные выше и ваша самопрезентация в резюме будет успешна!

Кроме прямой рассылки резюме, открытые вакансии можно смотреть на порталах-агрегаторах. Там собрана информация почти со всех популярных сайтов поиска работы. И это крайне удобно. Искать в них можно не только по специальности, но и по навыкам.

Используйте разные возможности и тогда все получится. Вас заметят и пригласят!

Удачи!

jobsora-ru ru_jooble_org

Читайте следующие статьи автора:

Сайт работает на быстром VPS/VDS хостинге от FASTVPS